院长说
适合所有人的工作场所
在工作中考虑性别问题对网易彩票app所有人都很重要. 这在2018年尤为及时:越来越多的女性参加了美国总统竞选.S. 众议院和参议院的竞争比以往任何时候都激烈. 加州正在考虑对董事会中没有女性的上市公司处以罚款. #MeToo运动非常强大，影响深远.
In the 商业、政府和经济学院, we believe that businesses need to be deliberate about designing workplaces where both men and 女性 can thrive. We have to be intentional as a faith-based institution because not only are there issues such as performance evaluation bias and maternal bias, 但神学对性别的理解在起作用.
2016年9月， Barna 询问了1000人，“你和女性CEO在一起舒服吗??94%的成年人说 是的 (90 percent for men and 97 percent for 女性) — but only 77 percent of Evangelicals said 是的. 的 equal treatment of people in the workplace is a theological imperative as well a business imperative. 性别多样性很重要!
我希望你喜欢这一期的 股东, and that it gives you some ideas of how to make your own offices and factories places where all God’s people can flourish.
温暖的问候,
罗斯·斯图尔特，院长
商业、政府和经济学院
为什么职场需要更多的性别平等
这件作品是由 茱莉亚西门子 基于…的演讲 丹尼斯·丹尼尔斯, Professor of Management; Associate Vice President for Strategic Initiatives
几年前我参加了一个基督教商业早餐会. As the speaker talked about how his organization developed small groups for Christian business leaders, 我很好奇. “哇! 这将是一个很棒的团体，”我想. 早餐快结束时，我找到了演讲者，问他我怎样才能参与进来.
“对不起，网易彩票app只有男性小组，”他说. 不幸的是，我并不感到惊讶.
根据我自己的经验, 性别与领导力的研究数据, 还有我的神学信仰, 我的结论是，在职场的基督徒需要关心性别.
平衡的工作环境对每个人都更好
From a theological perspective, the first chapter of Genesis provides a helpful framework. 圣经说上帝创造了男人和女人. 上帝保佑他们在一起. 上帝呼召他们一起工作，上帝命令他们一起繁荣. 如果这是上帝的旨意, we need to be sure that our workplaces reflect the value and input of both men and 女性.
From a pragmatic perspective, 57 percent of 18- to 29-year-old church attendees are 女性. 有趣的是, this is roughly the same ratio we see on college campuses across the United States 今天. 在商科专业毕业生中，获得商科学位的男女比例为3:2.
研究表明，当女性担任领导时，组织会蓬勃发展. A McKinsey study found that companies with at least three 女性 in executive management are rated more positively by their employees on a large number of factors, 包括工作环境, 创新, 问责制, 和动力.
In 2014, Business Insider reported that companies with at least one woman on their board of directors outperform those without 女性 by about 25 percent. 董事会中有不止一名女性成员的公司表现得更好. One study by Catalyst shows that companies with more female board members have performance outcomes of 40-60 percent better than companies with fewer 女性 on their boards.
然而，女性在职场面临着独特的挑战, 包括对同样质量的工作进行较低的绩效评估, 较低的薪水, 更严重的性骚扰, 更大的挑战是如何平衡工作和家庭生活. A 2016 study by McKinsey found that while 女性 and men start out equally represented in entry level jobs, 等你升到高层的时候, 不到五分之一的高管是女性.
无论你的性别如何，你都可以产生影响
Research and Scripture both confirm that having men and 女性 work alongside each other creates a healthier workplace, 那么网易彩票app能做些什么呢?
首先，意识到你自己微妙而无意识的偏见. 记住，网易彩票app所有人——男人和女人——都有偏见. When we become aware of how our biases impact our decision making, we start to combat them.
扩大你的人际网络，寻找导师和徒弟. 与男性相比，女性与掌权者的联系更少. If you are in a position of power, you can intentionally recruit 女性 into leadership roles. 寻找女性为你的组织做出贡献的方式，并奖励她们. 不要止步于只有一位女性担任领导. 还记得, the research shows that organizations with more 女性 at the top have performance advantages.
Although I often feel discouraged by the many studies I read about 女性 in the workplace, 我相信还有希望. 当个人认识到网易彩票app在创造一个公平的工作场所中可以发挥的作用时, 网易彩票app将看到男性和女性在工作中的待遇发生变化.
校友:他们现在在哪里?
网易彩票app采访了三位公司领导层的校友.
夏瑞尔·克劳斯92年毕业
干苏打公司创始人兼首席执行官.
政治学专业
当Sharelle Klaus开始 干货公司. 2005年，她是一名全职妈妈.
“我睡得不多,她说。, 她补充说，母亲身份在很多方面帮助她为领导一家蓬勃发展的公司做好了准备. “我喜欢雇佣母亲，因为作为母亲，网易彩票app学会了谈判和多任务处理. 如果说有什么区别的话，那就是当妈妈会让你在任何工作中做得更好.”
现在DRY是美国发展最快的汽水公司之一, 每年销售超过1000万瓶. 他们有两种天然汽水:一种是淡甜味的干汽水, 以及他们新推出的零糖汽水.
该公司的管理团队全是女性. Sharelle says that 女性 are drawn to work at DRY in part because of her company’s commitment to pay 女性 equally.
“It is unbelievable to me that we still have to talk about equal pay for men and 女性 in this day and age,沙雷勒说. “I hope that my daughters and all other young 女性 entering the workforce learn to negotiate better for themselves.”
罗美琪' 06
毕马威全球移动服务经理
会计、工商管理专业
作为一名 毕马威(KPMG), Maggie Law has noticed that many of her accountants need to be taught how to move up in leadership.
“我想和别人分享我是如何来到这里的，”她说.
她一毕业就在毕马威实习, and has been with the company ever since — working for the company in her homeland (in Hong Kong) and also in India for short stints. 现在，她管理着一个由15-20名会计师组成的本地团队以及海外团队, 她负责监督毕马威一些最大客户的纳税申报合规情况.
麦琪有几位男性和女性导师，并参与了多元化团体. 她自愿成为 APIN (亚太岛民网络), 这是一个网络, 指导, 以及毕马威(毕马威(KPMG))的业务发展团队. 她还参与了西雅图分会的领导工作 提升, which offers professional development and career enhancement programs for Pan-Asian professionals.
“I spend my time on these diversity councils because I think it’s important to invest in the future.”
黛布拉·霍兰德，80岁
商业关系银行官员，哥伦比亚银行副总裁
通信专业
黛布拉·霍兰德是那种会回复你邮件的银行高管 克劳迪娅·卡斯特罗·卢娜 诗.
“我是一个意想不到的银行家,黛布拉说, adding that she was recruited to banking after nearly 30 years in the nonprofit sector.
“的 thought was that it’s easier to teach a nonprofit person banking than to take a dyed-in-the-wool banker and teach them nonprofits,她说。. “当我说‘我以前做过你做的事’时，人们明显放松了.’ ”
她是…的副总裁 哥伦比亚银行, where she helps numerous non-profit clients manage deposits and lending relationships.
作为一名学生, 黛布拉记得在校园里看到过“领导就是服务”这句话, 她说，这句话影响了她对领导力的看法. 她说:“你会发现很多SPU毕业生都是这样. “网易彩票app想成为仆人式领袖.”
为黛布拉, 服务有多种形式, 比如指导同事, 自愿担任保管委员会主席 华盛顿人文 和 SBGE的执行顾问委员会 ——并在正确的时间送出正确的诗.
认识ASSP
每年，一群 西雅图太平洋学生联合会 (ASSP)学生为SPU学生团体服务一年. 网易彩票app想向您介绍两位ASSP官员，他们也是SBGE的学生.
天蓝色Ajayi高级
校园活动副总裁
加州罗斯维尔的经济学和政治学双学位
作为负责校园活动的副主席，你都做些什么?
VPCA监督并为校园内的所有活动提供支持.
你为什么要竞选VPCA?
I couldn’t see myself without a leadership role, and I wanted to continue my involvement with the 学生会理事会 以及帮助扩大 户外康乐活动 和网易彩票app的 俱乐部 在校园.
你认为SPU最好的项目是什么?
Shapadooah! It brings together the entire SPU community to celebrate the end of another great school year and the beginning of summer. 有很多事情可以做，从游乐设施，到宠物动物园，到免费的食品卡车.
凯特林佩顿高级
执行副总裁
来自德克萨斯州拉伯克的经济学专业，主修国际商务
作为执行副总裁，你都做些什么?
My role is to create an avenue for students to advocate for change and create the narrative they want 在校园.
你为什么要竞选执行副总裁?
我想给SPU留下一个比我刚来的时候更好的地方，我觉得 参议院这是实现这一目标的最佳途径. I want to be a part of something bigger than myself, and EVP was the perfect starting place.
竞选过程中有什么让你惊讶的地方?
我家里有急事，必须回家. 我的朋友们给我发传单，挂海报，帮我和人们交谈. 他们团结在我的周围，没有他们我不可能做到.
信仰 & Co. 学习指南现正发售
去年春天，SPU成立了 信仰 & Co., an 8-week MOOC (massive open online course) that explores the connection between faith and business. 该课程以13部电影为基础, 他们跟随商业领袖通过他们的职业实践他们的信仰. 的 10周的指导 是被设计来与信仰一起使用的 & Co. 透过电影系列，透过小组互动与讨论，培育心灵的形成.
新员工
海伦涌
管理学讲师
教育:本科, 卡拉马祖学院, 1995; MTS, 哈佛神学院, 1998; PhD, 网易彩票下载, 2018. 自2016年起在SPU工作
Dr. 年，她在网易彩票下载获得博士学位 产业与组织心理学她的论文探讨了领导者讲故事中的时间概念. 她的学术兴趣包括领导力, 领导力发展辅导, 叙述在组织生活中的作用, 精神和对工作的信心. Dr. 钟最喜欢的活动包括旅行, 徒步旅行, 写作, 喜欢围坐在咖啡桌旁聊天, 和诗歌.
理查德Dadzie
经济学助理教授
教育: BA, Whitworth University (2005); PhD, University of Missouri-Kansas City (2011)
Dr. 在加入SPU之前，他曾担任普华永道(PwC)的税务经理. 加入普华永道之前, he was an assistant professor of economics and finance at the University of Hawaii-West Oahu and an adjunct faculty at Whitworth University. He has published in industry and academic journals on profit splits within a multinational enterprise, 国家在经济发展中的作用, and the comparative development experiences of Southeast Asian and Sub-Saharan African countries. Dr. Dadzie enjoys community engagement activities and is very excited about integrating that into his teaching at SPU.
Hau阮
经济学讲师
学历:学士，圣. Lawrence University, 2011; PhD, University of Notre Dame, 2018
Dr. Nguyen’s research focuses on labor economics, health economics, and economics of aging. He is interested in learning about the economic conditions of vulnerable populations such as immigrants, 女性, 孩子们, 老年人, 以及评估那些为他们提供支持的项目. 除了对教学和经济学研究感兴趣之外. 阮喜欢弹钢琴、打网球和摄影.
凯瑟琳·科克伦
院长行政助理
教育:本科, University of Washington, 1987; JD, 西雅图 University, 1990
在加入SBGE团队之前，Ms. Cochran worked for a 西雅图-based private organization focused on improving and ultimately eliminating the need for foster care in the United States. 在此之前，她在西雅图市中心的几家律师事务所执业. 在她的业余时间, 她喜欢跑步。, 旅行, 阅读, 和她丈夫玩填字游戏, 在西雅图所有的好餐馆里吃饭.
事件
在你的日历上标记 返校节和家庭周末 2019年2月1日至3日. 从2018年11月开始, 你可以报名参加这个充满团聚的有趣周末, 体育, 剧院, 还有广受欢迎的学生才艺表演!